。
一千块,和自己心里的预期差不多,还好还好。
然而,等他看完整串数字后,整个人就有些不淡定了。
因为那个“一”后面跟的字不是“千”,而是“万”!
底薪一万?!
宋立鑫揉了揉眼睛,难道自己看错了?
他再仔细看了一遍,发现自己并没有看错。
合同上清清楚楚的写着,他的无责保底底薪,在税后是10000元,而且每月没有绩效压力,获取提成不需要有任何业绩,哪怕只赚了10块钱流水,也能够拿到完整的40%的提成!
而且那福利待遇,什么五险一金,餐补车补房补,能拉满的全部都拉满了……
自己之前在电视台工作的时候,待遇都没这么好!
岿光集团是一家私企啊!
宋立鑫感觉自己的常识受到了严重挑战,怀疑是不是这家公司写错了工资待遇。
他抬起头,把合同推回给杨若谦,不太确定的问道:“杨总,您是不是拿错合同了?”
合同有错?
不应该吧,这份合同可是被丁道义反反复复看过好几遍的,基本不存在出错的可能。
“你对合同的哪部分有疑惑?”杨若谦看着宋立鑫的表情,大致扫了眼合同上的内容,“是工资待遇方面的问题还是其他方面的问题?”
“我……我是想问一下,这个底薪是不是写错了?”宋立鑫指着合同上的数字,有些结巴,“每月一万,这会不会有些太高了?”
杨若谦听了,心里忍不住叹了一口气。
现在的人怎么了,有那么高工资你不赶快签字拿下,居然还把合同推过来问老板是不是工资开高了?
真不怕老板咔咔两刀给你工资对半砍掉啊?
为了让员工在非娱乐化的死路上毫无后顾之忧的一去不复返,杨若谦必须开出足够高的工资,而且不能让员工有业绩压力。
否则到最后他们肯定会因为压力过大,而不得不转向更能盈利更能吸粉的娱乐性直播。
这就和十八线艺人培养计划南辕北辙了。
杨若谦拿起宋立鑫的简历,翻到了工作经历的部分,指着其中一行,反问道:“你之前在电视台工作的时候,不是每个月拿八千块,年底还有三万的年终奖吗?”
“啊,对,对啊……”宋立鑫下意识答道。
可是这和自己现在拿多少工资有什么关系?
杨若谦听着宋立鑫的回答,面无表情的胡扯道:“既然你重新回到这个行业,难道就不想往更高处发展吗?如果天天为生计所迫,你又要怎么实现你的梦想?而且换工作之后薪水待遇比旧公司好,不应该是行业常识吗?”
这番惊爆言论一出,不光是宋立鑫,就连在一边记笔记的文连姬都差点被惊掉了下巴。
换工作涨薪,那应该是跳槽才是这种情况吧?
因为行业萎缩导致的失业,再就业之后的待遇基本不会
请收藏:https://m.rx96.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)