第35章分工
等到陈大江离开,姜辰问道:“其他人还有疑问吗?”
有了陈大江的前车之鉴,现场好了许多。
好不容易才得来的翻身机会,没有人想要轻易错过。
更没有人想回孤儿院去过那吃不饱,穿不暖的日子。
等了片刻没人回答,姜辰道:“好,那我们开始今天的第一项任务,分组。”
“你们将被分为21个小组,除了第七小组六个人之外,其他小组都是7个人。在整个培训期间,一个小组就是一个团队。”
“等会分组完成,我给你们十分钟时间,认识自己小组的成员,给自己的小组想一个名字。”
“从明天开始,我们会给每个小组记分,每天的初始分是100,如果出现扣分的情况,会直接从这一百里面扣除。”
“比如在小组考核的时候,组员回答不出问题,扣一分。在非交流时间发出声音,扣一分。”
“当然,你们也有加分机会,比如积极举手回答问题,培训期间表现优异等。”
“连续三天扣除分值排在前三的小组,小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍,小组番号取消。一周以内一百分扣完,小组番号取消。”
“被取消番号的小组,成员依次加入其它小组。”
姜辰将后世的拓展培训手段,部分搬运这个时代来使用。
分组,则是让大家有团队荣誉感,同时通过内部竞争增强培训效果。
至于规则设置严苛,并当着王主任的面开除了陈大江,则是为了团队培训的工作更好的展开。
这群孩子平日里散漫惯了,不严加管教,不仅培训效果要打折扣,还有可能惹出乱子来。
姜辰停顿片刻,继续道:“现在,我们进行分组。”
“首先,我们请出我们的21位队长,叫到名字的队长,请走到前面,拿着属于自己的队伍序号。”
“第一组组长,万凯。”
“第二组组长,李大飞。”
“第三组组长,范剑。”
各组组长,就是储备培训专员。
叫到名字之后,他们一个结一个走到队伍前列,面向孩子们站成一排。
洛雪拿着写有1-21序号的白纸,交到他们手里,让他们展示出来。
听到一个又一个的组长上台,柳月微微皱眉。
昨天王主任给她说过,她会和姜辰讲,培训期间有事多和她跟石柱沟通,让他们好好配合姜辰。
姜辰知道她的影响力,却没有给她组长的身份,让她微微有些失望。
很快,21个组长全部站在了前面。
姜辰继续道:“现在,伱们1-21循环报名。当报到21之后,下一个又从1开始。”
“你们记住自己所报的数字。从柳月开始,报数。”
“1”柳月反应很快,姜辰说完就已经报出了数字。
“2”
“3”
等到大家报完名,姜辰道:“刚刚你们报的数
请收藏:https://m.rx96.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)