青城宾馆二十四小时营业,主营住宿服务,涵盖提供餐饮、代订通行票务等其他业务。宾馆内部职员为两班制,全体就职人员为三百二十七人,含部分外聘临时人员。
如果给这些人培训算加班的话,那将是一笔额外薪资开销,虽然不能说多么巨大,但是就欧阳敬来看这是不必要的经营成本。尤其这还是他刚入职的第一份正式工作提案,没有赚钱先花钱,花一分钱也是损失。
这个孙寒卫确实狗屁不懂!
张嘴就说算加班,真不知道他脑子里面在想些什么?他不过是徐凯丽身边的一个安保而已,这种涉及经营绩效的事情,还真不是他该插嘴的。
徐凯丽对他过于平易近人,让这人因此有恃无恐,欧阳敬对他很不高兴。
“嗯,我认真的。”孙寒卫答。
“你知道这么多人全部培训完,都算加班的话,会给宾馆增加多少不必要的经营成本吗?”欧阳敬心里有气,问话的时候也有点挂脸。
“不知道,那是我王哥该考虑的问题。我只知道要培训就得有效果,如果是强制延长在岗时间而不给予经济收益,我觉得学习效果和学习积极性都会打折扣,这在我们电子厂是有实际经验的。”孙寒卫答。
“呵呵……你拿工厂的工作经验来评估酒店服务业吗?你还真是像你自己说的那样狗屁不懂。青城宾馆在职人员多,我这次设计的培训时长和课程节数也多,还有男职员的军训也要同时进行,这些全算加班的话,你知道等于宾馆多久的经营收益吗?”欧阳敬冷着脸问。
“有什么区别?在工厂上班的是打工仔,在宾馆的就不是了吗?大家出来打工不就是为了赚钱吗?我是不知道全体完成培训要开销多少加班费,但是我们徐老板给了这个钱,就有理由要求他们好好学并且学出效果。最终要的就是的这个效果,不然花钱请罗律师和石秀来培训他们干什么?”孙寒卫答。
“不算加班就没有实际效果吗?我就不信,这要是在国外,这种保护自我权利的事情,人家都是自愿参与的。”欧阳敬说。
“呵呵,我还没机会出国打过工,不懂你说的那个事。我只知道我们打工仔如果有钱赚,干什么积极性都会更高一点,有更高的积极性就能更快完成宾馆整顿,我觉得没什么比这个更重要的。”孙寒卫答。
“哼!你还真是像奶奶说的那样喜欢顶嘴,你有没有搞清楚自己的位置啊?你是徐凯丽的随行安保,你怎么不想着为她省钱,光想着那些打工仔了?”欧阳敬问。
“这有什么的?我只是保护她人身安全,又不负责帮她理财。退一万步讲,秦佳人的住院让宾馆损失了多少?上了报纸连夫人都接了好几次询问电话加以解释,我们徐老板今天开会因此当众被罚款那是多少钱?徐家这个面子又值多少钱?今天许童这个事情是你亲自处理的,你敢保证不会演变出第二个秦佳人事件吗?我要的是培训效果以杜绝类似事件重复发生,你就别跟我扯什么加班费,我脑子不好算不明白的。”孙寒卫答。
“哼,你找我要效果?你以为你是谁?”欧阳敬被孙寒卫一顿连珠炮式的讲话多少搞得有点下不来台,只能鼻孔朝天看着他讥讽着问。
“他是奶奶今天会上亲自任命的特别助理,就是专门为我打理宾馆日常工作的,怎么了?他不能找你要效果吗?你是不服他啊,你还是不服奶奶的任命啊?”徐凯丽问。
“徐凯丽!你有毛病是吧?我这是为了我们自己的效益考虑,他可是只想着打工赚钱啊!你到底是哪头的?”欧阳敬看看她不高兴的答。
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