是,还是进展得太顺利了一些。我有些担心,这也是我不让老七回来的原因。输了,就是万劫不复之境地!”
……
一个月后,赵七已经坐在了蜀都龙爪科技顶楼宽敞豪华的办公室里。
这里是蜀都南三环外的一个厂房,厂房很小,却有一栋十层的办公楼。梦工坊和龙爪科技同时入驻,梦工坊分了三层办公楼,龙爪占了七层楼,厂房却是一家一半。除了设计之外,梦工坊的手工定制皮草也要在这里制作,相比之下,龙爪只需要厂房做实验室和样品。
司徒龙飞带队去了巴黎参加春季时装周,这一次是受到法国时装协会的邀请,梦工坊正式成为国际品牌。司徒还是沿用去年那样纯正的中华风,甚至,连新设计都让赵七帮忙参考,提出改进意见。司徒现在很重视赵七的意见了,孤傲的脾气有所收敛,这换来的是梦工坊的产品越来越受欢迎,销量直线攀升。
这段时间,无论是梦工坊还是龙爪科技都在招兵买马,扩充了许多人员。
梦工坊把几乎全部皮料场的手工工匠接到了蜀都安置,还招揽了不少国内的年轻设计师,这些人是用来给司徒龙飞打下手的。同时,还招收了一些管理人员,帮助张麻子管理梦工坊,因为张麻子实在能力有限,事情一多他就理不顺。
相比之下,龙爪科技的变化更大,人员从之前的四个研究人员和几个助手,一下子扩充到了上百人。
这些人只有十来个是聘请来的,另一部分都是借来的,却要帮他做事。这事要从赵七跟全国各个企业签订的技术合同说起,其实,那不仅仅是技术合作,更是一份人才租用合同。
赵七以技术培训和指导为借口,让各企业送几个人过来了解学习一点通技术,然后,把水平较差的打发回去指导生产,而水平高的流下来参与龙爪的开发。
这本来就是个借鸡生蛋的把戏,是雪丫的拿手好戏,但赵七借用后还美其名曰――高级技术培训。
也就是说,这些人员是在接受培训,而不是参与研发,研发出来的东西也跟他们没一毛钱关系。
虽然这样有些离谱,但赵七就这么做了,他只是要切断新技术和其他企业的关系。而对于这些技术人员,他还是特别优待的,每月发放补贴,补贴的钱总是会比他们原厂给的工资高许多。并且,一旦他们参与的技术项目取得成绩,还会得到不菲的奖金,这奖金可能是他们一年甚至几年的工资。
如此一来,这些技术人员无不对龙爪抱有好感,并愿意一直呆在龙爪科技。
不久,龙爪科技选出几个先来的技术人员,说他们的培训时间满了,要他们回到原厂。他们自然要求加入龙爪,但赵七说了,绝对不挖合作伙伴的墙角,你们还是他们的员工,我就不方便接收你们。
好嘛!这个暗示还敢再明显一点么?
于是乎,这些来自各企业的顶尖技术人员纷纷辞职,然后再投奔龙爪科技。这次,龙爪科技也不装biliit了,照单全收,开出两倍于之前补贴的工资,还订下了高额奖金标准。有了第一个吃螃蟹的人,后面的人就跟着依样画葫芦了,这些培训人员,摇身一变就成了龙爪科技的骨干!
当然,那些企业自然有意见,但是,赵七陪笑脸告罪说是人家死皮赖脸要来的,他也没办法。又提出下一代智能技术优先考虑这些企业,并且价格打八折,这些家伙这才不闹了,还纷纷觉得自己占了便宜。(未完待续……)
请收藏:https://m.rx96.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)