名保镖，就替林尘将新的简历再次铺开在桌子上，等待林尘第二次运用能力。
就这样，周而复始，不断循环。
在唐普和博耐特两人几乎惊呆的目光下，林尘不到三十分钟，仅仅用了二十分钟左右，就将所有人的简历全部筛选完毕。
最后得到的，是一份不到150人的大名单，在林尘眼中，这些人成功的概率都在80%以上。
“额……林，你已经挑好了？”
“是的，这些人都很适合，至于最后选哪个，我们等确定了剧本方向后再讨论一下。”
唐普和博耐特两个人半信半疑地拿了几分简历扫了眼，却都惊讶万分，尤其是博耐特。
因为他发现，林尘所挑选的这些简历，竟然每一份都完全契合了他自己对于节目人选的要求。
作为资深制作人，博耐特虽然属狗，但的确是有能力的家伙，不然也做不到ABC电视台制作人的位置。
他发现，林尘所挑选出来的这些简历，如果换了是他自己，想必也一定会列入最后入围名单当中。
这些简历中的每一个人，都各有各的特色与卖点，如果出现在真人秀节目中，一定会引起观众们的兴趣。
这样的人选，让博耐特自己挑，也一样能挑出来。
可问题是，林尘从头到尾，只用了不到十几分钟，就从将近数千份名单中选出了他们。
平均每一份名单花费的时间，还不到几秒钟！
这个华。夏人，究竟是怎么做到的？
带着震惊于疑惑，博耐特收起了对林尘的小瞧之心，安静坐在了位置上，开始商讨起节目需要讨论确认的第二件事。
这件事，就是《飞黄腾达》整个节目需要明确的目标，这个节目，究竟要给观众看些什么？
对于林尘来说，这个问题很好回答，他就是要让观众们通过这个节目对唐普产生崇拜，从而帮助他在未来成功坐在白色宫殿的宝座上。
只是这个答案除了唐普和他，还有伊凡卡之外，不能让任何人知道。
所以，根据上一世他看到的对这档节目的分析，林尘便回答道：“很简单，我们要让大洋彼岸的观众们在这档节目中体会并且了解你们这个国度实现梦想的规则。”
“规则？”博耐特若有所思。
“对，规则一，只要你聪明而且勤奋，那么就一定会有机会成功！和现在外面其它的真人秀节目相比，我们这档节目要贴近现实生活！它的舞台是我们每一个人都熟悉的、无处不在的办公室，只是这一个办公室是在扭约这个商场如战场的大都市里。”
“规则二！必备团队合作和领导才能，心理素质强过外部压力！”
“我们要在节目中不断强调，参赛者们既要在比赛中与团队里的每一个成员密切合作，在短时间内完成一个个近似不可能的销售目标，又不免在项目失败时
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