了……
最大的一个弱点,是他的管理经验和国际视野问题。
从大二开始跟着隋波创业,这七年来,虽然王川依然在水木完成了本科和硕士学业,但一直以来基本上都是做搜索引擎的研发,偏技术口。
百度之前是隋波掌舵,后来是周枫。
虽然周枫去美国后,王川中间主管了一段时间,但上市前隋波还是亲自兼任CEO,就是担心王川掌控不住上市后各方面的复杂局面。
尤其是现在百度的“全球化”战略中,需要掌舵人有国际化的思维和管理方式。
而王川也没有太多的国外学习和工作的经历……
当然,隋波对王川还是非常信任的!
但是,必须要给他成长的时间,而且有些课,他也需要补一补了!
隋波忽然有点理解,
前世时,老马为什么会在阿里进行战略转型的时候,搞了一出“杯酒释兵权”。
把孙彤宇打发到“国外深造学习”了……
不知道当初的老马,是否是真心的希望老孙学习后还能重回阿里。
但隋波却是真的打算,把王川派出去“深造”一下了。
最后是易迅。
周杰和小马哥现在这种“两马驾车”的架构,肯定是暂时的。
本来隋波是想让两人“赛马”,看看谁更适合带领易迅。
在内心深处,感情上他还是倾向于周杰的。
不过这段时间的磨合后,他发现了一个问题:
赛马是放在同一个方向的不同赛道上比赛,不能放在一起啊……
这样同时驾车的两匹马步骤不一致,很容易“翻车”的!
理性的来看,
虽然小马哥一些想法上比较固执,但他的优势也同样明显。
腾讯前世能经历过无数次的危机,依然伫立在行业巅峰,小马哥的能力毋庸置疑。
同时,隋波也在考虑,
在移动互联网方向布局,也需要有一个信得过的人来掌控。
他看了一圈下来,一个萝卜一个坑,每个人都一大堆事情。
唯一能抽调出来的,也就是周杰了。
不过,如果周杰调离,为了保持平衡均势,还需要在易迅的管理团队中进一步调整……
隋波的构想不断完善着……
当晚,
“竹屋”的灯光一直亮到深夜。
张奕、宋健、李欣、黄海、王川、小马哥、周杰、周枫、陆奇……
核心高管们依次被请到竹屋,和隋波单独面谈。
他们不知道的是,
在竹屋的二层,左清泉和陈永红一起,拿着集团所有高管的资料,不停的交流着每个人的优劣点,性格、能力、特长。
并最终根据隋波的需要,形成了一份涉及到总监级别的“大轮岗”方案!
………………
第三天的会议一开始,
所有不是合伙人的那些副总裁级高管们,就发现气氛有些微妙……
大佬们的神情都比较凝重,坐在那里若有所思,心事重重的样子。
不觉
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