也不会多怨恨,当老板的有更廉价的工人为何不用呢?只能哀叹自己没有赶上好时候,前两批人走了狗屎运。同样在职的女工们也被敲了一下警钟,你们这个工作真没啥技术含量,换个人照样赶。不好好干,现在这份收入不错的工作,合约只有五年,五年以后呢?人家还能要继续要你?钱多了没地方花?
这事情给吴龙斌和方丽华也提了个醒,以前招工的情况跟现在不一样了。随着两栋楼的车间建好,一栋做办公室兼宿舍的话,完全可以大批招外地的工人。这俩都是股东或者是未来股东,工人成本低了,那是好事啊。
当然也有负面的影响,以前都是棉纺六厂出来的,那些想进公司的女工,求到跟前来怎么说?这就有点头疼了。
方蛰也考虑到了这个情况,咳嗽一声继续往下说:“棉纺六厂是合作单位,我们需要考虑一下那边的感想。这样,三十五岁为一道红线,这个年龄余下的就不收了,只招手三十五岁以上的。毕竟这个年龄的女工,今后就业选择比较少。”
“方总这个想法很好,出于公司发展的考虑,是不是给一些有技术特长的女工开个绿灯呢?”方丽华笑着建议,方蛰没立刻回答,倒是邱小优跳出来问:“什么技术特长?”
方蛰立刻道:“可以特招一些,下一批棉纺六厂招工名额为一百人,方主任具体把握。”说着瞪一眼邱小优,示意她不要乱讲话。你又不了解情况,瞎说什么?
方丽华冲方蛰送去一个感激的眼神,吴龙斌倒是松一口气,别人问起来就是方丽华负责,到时候没选上也不会责怪。
“新招女工的事情,我是这么想的,十六岁以上,三十岁以下,未婚优先。”梅影也提个建议,这本来就是她的建议。
“还有个问题,就是女工的安全问题,最近保安部反应,有一些社会上的闲散人员,喜欢在工厂附近转悠。本地女工还好点,下班了就回家,外地女工怎么办?万一被人骗了怎么办?我们是不是要考虑一下这个问题。”吴龙斌冒出这么一句话。
不等方蛰说话,邱小优已经跳起来:“吴厂长,我们是不是还要管那些女工结婚生子啊?”
方蛰听了微微皱眉道:“老吴的考虑是有道理的,我们办企业要利润不假,但也不能没有人情味。外地女工来了,肯定会带来很多问题,我们有必要给她们讲一讲道理。还有啊,如果出了事情,我们也应该帮忙讨回公道。”
“那就只能加强保安力量了。”邱小优这次聪明了,知道顺着方蛰的意思说话。
办企业真的没那么简单,如果是个黑心老板,真的管你死活啊?做多少事情给多少钱,下班了还管你在外面干什么?被人骗身了,老板又能如何?站在方蛰的角度看,只能是事
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