以，你们最好不要做出违规的事情。
毕竟我要做的宾馆，是正经做生意的，如果有什么内部违规问题，严重的话要坐牢的。”
“怎么可能。”徐慧真立刻笑道，“这你就放心吧，我绝对不会做这种戳脊梁骨的事情。”
“我相信你，阿姨。”曹志强微微一笑。
顿了顿后，曹志强又道：“阿姨，你们也不用担心什么自主权问题。
其实吧，这第一家宾馆，之所以要挂靠出版社，成为一家国企，是因为现在的形势决定的。
毕竟以目前的形势，国企性质的涉外宾馆更容易一些。
再者说，你们之前也没有相关的经验，所以用国企性质去宾馆来磨炼一下，还是很有好处的。
但是，你们也别灰心。
时代在前进，政策也一定会变化。
等私人经济更加蓬勃之后，我会开更多的涉外宾馆，到时候，就可以做私人企业性质的宾馆了。
甚至是，我们还可以做大做强，把宾馆做成品牌连锁，就好像万豪酒店集团一样。
什么？没听说过万豪？没关系，那听说过希尔顿酒店集团吧？也没听说过？
那半岛饭店听说过吗？”
确定徐慧真听说过半岛饭店后，曹志强这才松了口气。
也是，此时国人的信息相当闭塞，对国外的大型酒店集团所知甚少。
所以像什么万豪集团，希尔顿集团，恐怕真没几个人知道。
倒是香江的半岛酒店，京城倒是有些人知道。
因为此时的北平建国饭店，其管理团队，正是来自香江的半岛酒店人员。
也正因为这样，所以就目前来讲，京城的酒店之中，只有建国饭店的服务质量是最高的。
相比起来，哪怕是更有名气的北平饭店，论服务质量，也完全不如建国饭店。
没办法，北平饭店的服务团队，还是老一套的制度，跟引入半岛酒店的管理团队相比，确实在服务质量方面差了一大截。
这主要还是观念的问题，并不是方法问题。
服务的手段跟方法可以学，但观念改不过来的话，服务质量是上不去的。
原因很简单，那就是这些传统大酒店的职工，基本都是终身制，除非犯重大原则性错误，否则是不能随便开除的。
这也意味着这些职工的顶头上司，比如经理之类的，没有了开除员工的权利，也没有绩效考核的权利，如此一来，那下面的员工谁还怕你啊。
都不怕你了，你还指望能管理好他们？还指望他们的服务能水平多高？
结果就是，他们这些人的服务态度，真的是一言难尽。
以曹志强为例。
早期的时候，曹志强是住北平饭店的，因为那边跟他在王府井那边新买的沿街房更近一点。
但那边的服务态度嘛，就不怎么样了。
后来还是曹志强把钱给足，提前给了押金，还要有单位证明信，并且私下给前
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