那句话,期待做到最低,所遇皆是惊喜!
本来,他们面对宋氏家族这个庞然大物,虽然最后没办法起诉了工业园,但是他们对能不能够胜诉心里根本没底。
这些精英人才是怀着绝望的心情在做最后的挣扎。
没想到柳暗花明,东夏集团收购了工业园,把原先姓宋的欠他们的工资和福利待遇一分不少的发给她们。
并且工业园立即启动,以前姓宋的所做的那些承诺,到了新夏工业园这边完全得到了兑现。
一个人经历过坎坷之后,当苦尽甘来的时候,他们会更加珍惜眼前所拥有的一切。
所以说不管是管理层对新夏工业园的忠诚度,还是技术人员的辛勤和努力,都达到了一个前所未有的高度。
经历过一个特别坏的老板之后,当他们跟了一个特别好的老板,这些员工除了对眼前工作岗位的非常珍惜,还有就是整个团队的团结精神也达到了一个前所未有的高度。
尤其是,新夏工业园内所有企业都实行全员股份的这样一种管理模式。
就是说,每一个员工都成了企业的主人。
他们从以前纯粹的打工人,变成了企业经营的参与者。
这对于所有员工工作积极性的激励,达到了一个前所未有的水平。
宋老将军的无限感慨就在于,为了给梁进仓打造一个化工帝国,他的这些的子侄们简直到了一个无微不至的地步。
从基建,设备,到各种人才,都给梁进仓充分准备好了。
一切的一切准备好以后,还把转让价格让到了最低。
甚至把所有管理层和那些精英技术人员的心态都给热处理了一遍。
让他们以最感恩的心态面对新老板,对新老板的期待值达到了最低,但是对新老板的忠诚度提到了最高。
就是把这样一个经过热处理的精英团队,完完整整的拱手送到了梁进仓的手里。
不得不说,这简直是匪夷所思的一件事。
宋老将军已经无法判断,到底是梁进仓太狡猾了,还是自己的子孙们太愚蠢?
另外,看着窗外淅淅沥沥,连绵不绝的秋雨,宋老将军突然发现,这也许是天意。
子侄们的那些钱本来就来路不正,而且,他们的心术也不正。
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