说到这里，甘家宁没有继续说了。

　　只是看向亚历克斯。

　　亚历克斯叹了一口气。

　　终究没法再去说什么。

　　“通过官司，以此来限制旸宏科技进入国际市场，而他们提供的数字信号移动手机，因为基站的原因，很难在大陆市场上推广开来，等他们数字信号移动网络建设完成，我想咱们公司的新一代手机也应该上市了。如果他们想要解决眼前的问题，那么，就只能向我们低头，我们或许可以从他们手中拿到数字信号的技术，让同类型产品更快上市……”

　　亚历克斯瞪大了眼睛看着甘家宁。

　　这家伙，野心不小啊。

　　只要成功了，仅仅凭借这个功劳，就能进入公司总部，甚至有可能会进入董事会！

　　数字信号，是移动通讯的未来。

　　还能阻止么？

　　“行，这事情，你全权负责。”

　　相比于可能会因为这场管事导致旸宏科技名声大噪，进一步威胁他们的市场份额，甘家宁说出来的好处，才是最让人心动的。

　　旸宏科技。

　　手机项目负责人杨韬、陈宏、王元利几人在谢旸跟魏方圆几人还没回来，就已经在谢旸办公室里等着了。

　　这几个月来，旸宏科技不管是技术项目还是各个部门的负责人，变动非常频繁。

　　谢旸懂技术，在技术研发开始，就把核心架构拿出来了。

　　这样一来，各个团队只需要按照他的要求把技术实现就好，也就不用担心团队负责人离开或是调整会对项目进度造成严重影响。

　　甚至，只要表现优异，第二天都可能成为负责人。

　　这在任何公司都不可能出现的现象，在杨宏科技这种“有能力上，没能力下”的模式却非常常见。

　　进入旸宏科技后，这些技术人员反而更喜欢这样的模式。

　　只要有能力，就可以拿更好的待遇。

　　同样，能力足够，位置也就上去了。

　　位置高了，自己的一些想法，一些技术，不就能实现了么？

　　所有人都很努力。

　　甚至根本就不用强行要求加班什么的。

　　整个旸宏科技的技术部门的氛围，都是非常积极的。

　　这年代的人，还不知道什么叫卷。

　　但是旸宏科技内部的技术人员，却真的在谢旸这种被人认为是“不负责”的管理模式下，彻底卷起来了。

　　等到后面进入一些更厉害的人物，旸宏科技内部的卷，会更加严重。

　　谢旸知道这不好。

　　可他是老板。

　　跟员工的立场是不一样的。

　　至少，他这个老板不吝啬给员工发钱不是？

　　谢旸不说话，几人也都没开口。

　　会议室里的气氛很压抑。

　　陈宏跟王元利两人还是第一次在这样的情况下面对谢旸。

　　虽然两人都是二十五六的年纪，大学毕业，有着工作经验。

　　在谢旸这个比他们年轻的老板面前，同样感觉到很大的压力。

　　不是因为谢旸有着王八之气

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